LE CHEF D’ÉQUIPE FAIT EN SORTE QUE L’ÉQUIPE QUI LUI EST CONFIÉE METTE EN APPLICATION LA STRATÉGIE DE LA SOCIÉTÉ ET ATTEIGNE LES OBJECTIFS FIXÉS. DANS LE CADRE DE SON ÉQUIPE, IL PLANIFIE, DÉLÈGUE, GÈRE, CONTRÔLE ET ÉVALUE LE TRAVAIL RÉALISÉ PAR LES DIFFÉRENTS MEMBRES DE L’ÉQUIPE, IL LES MOTIVE ET IL RAPPORTE À SES SUPÉRIEURS L’ÉTAT D’AVANCEMENT DES TÂCHES QUI DOIVENT ÊTRE RÉALISÉES.

Description du poste :

  • Faire en sorte de transmettre la stratégie de la société, les objectifs et les tâches à l’équipe qui vous est confiée.
  • Définir les objectifs et attribuer les tâches partielles aux différents membres de l’équipe.
  • Déterminer les méthodes et procédures de travail permettant de satisfaire les tâches attribuées.
  • Définir les formes de coopération au sein de l’équipe et assurer la coopération avec les membres des équipes des autres départements.
  • Établir les normes de rendement et les normes de comportement au travail.
  • Assurer la continuité logique et temporelle des différentes tâches.
  • Contrôler les résultats et les performances des différents membres de l’équipe.
  • Résoudre les relations interpersonnelles au sein de l’équipe.
  • Participer régulièrement aux réunions opérationnelles de vos supérieurs et retransmettre ensuite les informations et tâches à l’équipe de travail qui vous est confiée.
  • Collecter les suggestions et idées d’amélioration des procédures de travail et présenter des idées d’innovations.
  • Proposer d’éventuels changements personnels au sein de l’équipe.
  • Assurer la coopération avec les autres départements de l’organisation.
  • Présenter les résultats de l’équipe à vos supérieurs.
  • Contrôler le respect des principes de l’éthique d’entreprise (contenu du codex éthique de l’organisation) dans toutes les activités réalisées par l’équipe de travail que vous dirigez.
  • Contrôler le respect des principes de la sécurité du travail et de la lutte contre les incendies.
  • Motiver et évaluer les travailleurs subordonnés dans le cadre du secteur de l’organisation qui vous a été confié.

Ce que nous demandons :

  • Certificat d’apprentissage, école secondaire à orientation technique
  • Certificat de qualification de soudeur valide, reprenant l’envergure et la validité de la qualification
  • Au moins 6 mois d’expérience (éventuellement un test de travail évalué avec un résultat excellent)
  • Maîtrise de l’anglais et de l’allemand à un niveau B1
  • Avoir sa propre voiture est un avantage, permis de conduire de catégorie B
  • Formulaire A1 valide
  • Certificat SCC valide
  • Être en bonne santé
  • Être responsable, être fiable, avoir la volonté de se former et de croître professionnellement

Ce que nous proposons :

  • Travail dans une société stable, dans les pays de l’UE et outre-mer
  • Formations professionnelles, éducation et cours de langues
  • Croissance personnelle et professionnelle
  • Salaire pouvant atteindre 28,- EUR de l’heure
  • Hébergement pris en charge par l’employeur
  • Vêtements de travail
  • Voiture de société
  • Échéance des factures à 10 jours pour les indépendants

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CERTIFICATS QUE VOUS POSSÉDEZ

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SPÉCIALISATION
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langue et niveau
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allemand
français
espagnol
russe
polonais
hongrois
(Par exemple certificats, habilitations, carte d’identité, passeport, carte d’assurance maladie, licence d’auto-entrepreneur ou CV)
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